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社会科学( 共有期刊材料 573 本 )
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  • 期刊称号:人力资源
  • 英文称号:Human Resources
  • 主办单位:辽宁省社会科学院
  • 出刊周期:半月刊
  • 出书地:辽宁省沈阳市
  • 言语品种:中文
  • 开本尺度:大16开
  • 邮发代号:8-214
  • 创刊时刻:1986
  • 国际标准刊号:1672-1632
  • 国内一致刊号:21-1485/C
  • 事务类型:杂志征订
该刊杂志/杂志社简介:
    人力资源杂志是由中华人民共和国新闻出书总署、正式同意揭露发行的优异期刊。自创刊以来,以新观念、新方法、新材料为主题,坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。人力资源内容详实、观念新颖、文章可读性强、信息量大,很多的栏目设置,人力资源公认称为具有业界影响力的杂志之一。人力资源并获我国优异期刊奖,现我国期刊网数据库全文录入期刊。
《人力资源》创刊于1986年,由辽宁社会科学院主管主办。
《人力资源》重视人与安排的协同开展,建议悉数因人的才能而改动,将杂乱的“人事”做简略,显示人力资源开发与办理在准则、机制、流程、技能创新中的使用价值,杰出HR实务和操作方法。
    重要说明:中文期刊网持有《出书物运营许可证》和《增值电信事务运营许可证》,首要从事杂志订阅及增值电信事务中的信息服务事务(互联网信息服务),本站不是人力资源杂志官方网站,直投稿件的朋友请联络杂志社编辑部!
该刊被以下数据库录入:
国家新闻出书总署录入、我国知网录入期刊、维普中文期刊全文录入、万方数据库全文录入期刊
期刊荣誉:
ASPT来历刊
我国期刊网来历刊
人力资源杂志首要栏目:
首要栏目:干法_新干线、干法_HR复盘、干法_甲方乙方、学术交流、活法_启智职场、HR作业室、办理研讨院、活法_国学新知、活法_悦读、活法_心思视窗、观点_思维汇等
人力资源联络方法:
地址:沈阳市和平区市府大道55号岁月国际大厦1025
邮编:110000
电话:024-86114532/024-86121930
人力资源杂志部份目录:
1、调整收入分配,刻不容缓 易宪容;
2、透析企业领导力开展困局 原卫平;
3、人力资源部的安排结构规划 何奕;
4、怎么应对再现的“用工荒” 邓振怀;
5、快速开展民企的新职工办理 辛占华;
6、运动员怎么渡过作业转型期 谢晓雪;
7、将流程导入高绩效办理轨迹 康洪彬;
8、办理改进从洞悉你的职工开端 王伟;
9、成为高信赖度安排的榜首块砖 王建军;
10、遏止“福利糜烂”校对分配乱象 张华强;
11、经济结构转型中的人力资源开发 刘臻玮;
12、人力资源服务业的国际化开展战略 汪怿;
13、家族企业赢在接班人的TOPK圆盘 黄德华;
14、老沃森与年少IBM的“科技神”文明 罗长海;
15、破解社工人才稀缺和作业难的两层窘境 朱海滔;
人力资源杂志社简介:
1、文章标题要简略,能归纳中心思维,一般不超越20个汉字,必要时加副标题
2、正文应层次清楚,行文标准,便利阅览,字数一般以2500-8000字为宜,重要稿件可不受此约束
3、标题下面均应写作者名字、单位称号、所在城市、邮编,多位作者别离列出上述信息
4、来稿有必要附有100-300字的内容摘要和3-5个要害词
5、如文章取得基金项目赞助,以[基金项目]作为标识,并注明基金项目称号和编号
6、正文中图表首要是文字难以表达清楚的内容,图表应规划合理,先后别离给出图表序号
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